浙江省局（公司）部署全省系统人事档案专项审核工作

日前，浙江省烟草专卖局（公司）成立干部人事档案专项审核工作领导小组，印发专项审核工作实施方案，部署全省系统干部人事档案专项审核工作。

此次专项审核的范围是省局（公司）和各直属单位所有干部档案及存放在单位的职工档案，历时1年时间，包括制订方案、动员部署；审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定、问题处理、材料归档；督导抽查、总结报告等10个环节步骤。

浙江省局（公司）要求，一是加强组织领导，将其作为从严管理干部（职工）的重要举措和整治选人用人不正之风的重要内容，高度重视，精心组织；二是加强统筹管理，按照人事管理权限和“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则开展工作，并做到专项审核与档案硬件标准化建设、A4版档案、档案资料收集归档、人力资源信息系统数据更新“四个同步”；三是强化督导检查，对发现的问题要及时反馈、限期整改；四是严肃工作纪律，严格按照政策规定和程序办事，强化保密意识，坚持原则，从严把关。